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中共日照市土地發(fā)展集團有限公司委員會

“黨群聯心”工程實施辦法

 

第一章 總則

第一條 為進一步密切黨群干群關系，及時了解職工思想動態(tài)、關心職工成長、密切黨群關系，建立“領導干部、黨組織、黨員、職工群眾”四位一體交流互動的工作機制，促進“黨群聯心工程”工作規(guī)范化、制度化，制定本辦法。

第二條 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行群眾路線，組織各黨支部和廣大黨員采取多種形式聯系和服務群眾，使各黨支部成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，使每一名黨員成為服務群眾的一面旗幟，以黨內和諧促進黨群和諧，暢通雙向聯系渠道，建立溝通交流機制，努力實現密切關系、增進感情、解決問題、凝心聚力的目的，為推動集團各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅實基礎保障。

 

第二章 基本原則

第三條 集團黨委領導班子成員以上率下，帶頭聯系支部、聯系黨員、聯系職工，按照要求定期開展談心交流、走訪慰問活動，引領活動開展。

第四條 黨員全部參與，通過支部書記聯系黨員、黨員聯系群眾，主動加強聯系交流，確保所有職工全覆蓋。

第五條 領導干部和黨員要根據包聯對象實際，深入了解其家庭、生活、工作狀況，及時了解思想動態(tài)，廣泛征求意見建議，認真建立包聯臺賬，幫助解決實際問題。

 

第三章 工作內容

第六條 建立黨群聯心網絡，加快建立領導干部、黨組織、黨員、職工之間的溝通聯系渠道，完善領導干部聯系服務黨員、群眾制度。領導班子成員、黨支部書記、黨員要發(fā)揮示范帶動作用，帶頭確定聯系對象，帶頭與群眾聯系交心，建立起上下暢通、全員覆蓋的聯心網絡。

第七條 拓展黨群聯心活動途徑，領導干部、黨員要通過談心談話、走訪慰問、參加活動等方式，加強面對面溝通交流，傾聽基層黨員職工心聲，及時了解思想動態(tài)，認真聽取意見建議，注重解決好職工關心的熱點難點問題，用心關愛關懷，促進和諧穩(wěn)定。

第八條 強化黨群聯心服務。要搭建形式多樣的工作載體，為基層黨員、職工群眾提供各項服務。要圍繞服務發(fā)展，以開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗等活動為抓手，實行黨員干部包項目、包區(qū)域等責任制，帶頭深入發(fā)展一線，幫助解決具體問題，推動工作開展。要圍繞服務員工，注重加強與工會、團委、婦聯等群團組織的密切配合、及時反映基層的要求和呼聲，依法維護員工的合法權益。要圍繞服務社會，強化黨員的奉獻意識，積極參與包聯幫扶、志愿服務、走訪慰問等公益事業(yè)，主動為社會作貢獻。

 

第四章 工作方式

第九條 在辦公區(qū)設立黨委書記實體信箱，開通專門電子信箱（tdfzdq@163.com），接受全體黨員干部職工的反應訴求。由黨群工作部安排專人定期對信箱訴求情況進行整理，并及時反饋辦理情況。

第十條 實行定期談心談話制度，通過舉行座談會、一對一面談，傾聽員工心聲，掌握員工思想動態(tài)，征集合理化意見和建議，并建立員工訴求受理、解決、反饋機制。領導班子成員每月要到所包聯支部參加組織生活，每季度與聯系對象開展談心談話1次。黨支部書記、黨員每季度要與所聯系對象開展談心談話1次以上。

第十一條 制作“黨群聯心卡”，領導干部、黨支部書記、黨員、職工每人一冊“黨群聯心卡”，每次談心談話、走訪調研情況詳細記錄，由聯系人和被聯系人進行簽字確認，便于有關問題、建議及時匯總。

第十二條 建立問題反饋臺賬，對集團領導和黨員干部在調研、談心中了解到的問題進行整理匯總，建立問題臺賬，并根據情況擬定辦理措施，明確責任單位和責任人，定期進行反饋。

第十三條 開展“暖心工程”，以冬季送溫暖、夏季送清涼、生日祝福、節(jié)日慰問、定期體檢等為主要內容，建立關心關懷機制，特別是對困難黨員、困難職工，對 “疾、急、難”問題開展慰問幫扶，并建立動態(tài)化、常態(tài)化關懷機制。

 

第五章  考核管理

第十四條 各黨支部要按照辦法要求扎實開展聯心活動，落實到每名黨員干部、覆蓋到每名職工，讓聯心效果體現在凝聚合力、推動發(fā)展上來。

第十五條 黨群工作部要加強對黨群聯心工作的日常指導和跟蹤督導，確保聯心工程各項工作落實到位，取得實效。

第十六條 將黨群聯心工程實施情況納入各黨支部考核和民主評議黨員的重要內容，讓廣大黨員群眾作為評議主體，每年對黨員干部開展黨群聯心情況進行評議考核，考核結果納入黨支部黨建考核和黨員民主評議結果。

 

第六章  附則

第十七條 本辦法由集團黨群工作部負責解釋和修訂。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起實施。